Agencja pracy tymczasowej Warszawa prowadzi poszukiwania pracowników, którzy po przejściu procesu rekrutacyjnego, o ile spełnią stawiane im wymagania, zostaną zatrudnieni na czas z góry określony. Do jej obowiązków należy weryfikowanie kwalifikacji i możliwości kandydatów. W zależności od opinii zleceniodawców, pracownicy będą mieli szansę na przedłużenie okresu zatrudnienia.
Czy można czerpać korzyści z zatrudniania pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej w Warszawie?
Tak, istnieje taka możliwość, a co więcej, płynące z tego tytułu profity mają konkretny wymiar. Mogą z nich korzystać nie tylko przedsiębiorcy, ale także firmy, które składają zapotrzebowanie na znalezienie odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników. Do najbardziej znaczących zysków, które wypływają z takiego sposobu rekrutacji pracowników, można zaliczyć:
- Ograniczenie kosztów wynikających z prowadzenia firmy poprzez zmniejszenie liczby etapów do koniecznego minimum,
- Możliwość szybkiej wymiany pracownika, jeżeli nie spełnia on oczekiwań przedsiębiorcy,
- Ograniczenie liczby obowiązków formalnych,
- Brak obowiązku zakładania i prowadzenia teczek osobowych pracowników,
- Możliwość czerpania z bazy pracowników, którzy w każdej chwili są gotowi do podjęcia pracy,
- Oszczędność czasu,
- Zmniejszenie nakładu pracy dla działu kadrowo-płacowego,
- Brak konieczności uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.